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          走进新星

           
          走进新星

          新星管理

          管理理念:以人为本 从严治企
          管理特色:严细新全
            新星集团自成立以来,一直坚持“三分经营、七分管理”,形成了“严、细、新、全”的半军事化管理特色。
            严:纪律面前一视同仁,严格执行,不搞下不为例。
            细:管理细致,各个环节都有明确的规定。
            新:随时根据出现的新情况新问题,制定新的办法,做到与时俱进。
            全:制度全面,没有遗漏。
          管理目标:培养人的学校、锻炼人的军营、温暖人的家庭
          管理实践:
            率先垂范:管人先管已。带头人魏心东同志长年坚持比职工提前2个小时上班,风雨无阻。一年365天,从初一干到年三十,每天工作十几个小时,从未休过一个星期天、节假日,一年要干几年的活。同时,对身边的同志和亲属严格要求,带头签订《干部亲属责任书》,子女亲戚全部都在外地工作,增加群众说服力。为职工建起了宿舍楼、新星会堂,一心为职工办实事,为广大员工树立了学习的榜样。
            猛干重奖:实行三等十五级效益工资,专业技术工资和特殊奖励工资,推行内部股份,利益风险共担,对员工奖励轿车、住房等,收入与贡献成正比。
            优胜劣汰:在用人上坚持以政绩论英雄,以贡献排位次,干部能上能下,职工能进能出,收入能高能低。每半年进行一次评议,实行末位淘汰。
            奖罚分明:设立了光荣榜与曝光台,竞赛栏与警示牌,把“今天工作不努力,明天自己找工作”落到实处。同时,也涌现出了一大批优秀典型。有很多驻外单位员工,在外一呆就是十几年,他们扎根外围、以企业为家,谱写了一曲曲可歌可泣的奉献、拼搏之歌。
            “十字标准”
            衣:工装整洁,牌扣齐全,注重形象;

            食:严禁吸烟,严禁非因公聚众喝酒;

            住:家风良好,邻里和睦,保证安全;

            行:三人成行,两人成排,雷厉风行;

            说:上级提问,下级答到,不传谣言;

            服:面对顾客,淡妆上岗,微笑服务;

            律:严守纪律,严禁损公肥私搞腐败;

            令:执行命令,不讲理由,全力以赴;

            勤:严格考勤,严禁偷奸耍滑磨洋工;

            净:厉行节约,讲究卫生,干干净净。

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